|
Для просмотра видео установите Adobe Flash Player
|
Во время кризиса любая работа должна быть подходящей
в этом уверены члены комиссии областной думы по контролю за ситуацией на рынке труда Томской области. Комиссия, созданная областным парламентом в марте этого года, взяла на себя организацию работы по мониторингу и обобщению информации об антикризисных мерах по трудоустройству населения Томской области и привлекла к этой работе экспертов и общественность. Своё третье по счету выездное заседание комиссия провела в городе Асино, где побывала в центре занятости населения и Бизнес-центре.
«Прошлись» по всем четырем мероприятиям, реализуемым в рамках региональной программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Томской области. Директор центра занятости населения г.Асино Михаил Красильников рассказал о том, что уже было сделано в рамках мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, по организации общественных работ в асиновских организациях, по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, а также по адресной поддержке ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность.
Михаил Красильников сообщил, что в Асиновском районе 77 человек направлено на профессиональное обучение, 7 организаций заключили договор с центром занятости по данному направлению.
- Какова вероятность того, что после переобучения работники останутся на том же предприятии, где и работали раньше? - спросил председатель комиссии, глава правового комитета областного парламента Григорий Шамин.
Михаил Красильников ответил, что дает 100 процентную гарантию, что останутся работать, поскольку центр занятости заключает договор с работодателем, где оговаривает, в том числе и эти моменты.
Областной депутат Нелля Гуданцева уверена, что опережающее обучение дает районам области большую возможность, особенно для работников, которые находятся под угрозой увольнения.
- Они могут обратиться к работодателю, который, заключив договор с центром занятости, направит работника на обучение новой профессии, тем самым человек повысит свою конкурентоспособность на рынке труда.
Глава Асиновского района Василий Сорокин акцентировал внимание на том, что существует проблема закрепления кадров на селе:
- Власть должна сделать такое предложение молодым специалистам, чтобы они в итоге вернулись на родину и работали по специальности.
Михаил Красильников сообщил, что по программе содействия развитию малого предпринимательства Асиновский район получил 873 тысячи рублей.
- В настоящее время 22 предпринимателя из числа безработных и ищущих работу подали заявку на получение этих денег.
Общественные работы - наиболее востребованное направление в кризис. Так, 149 асиновцев работают на общественных работах. Договоры с центром занятости по данному направлению заключили 12 организаций.
Достаточно тяжело развивается четвертое направление: по адресной поддержке ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность. Григорий Шамин предложил членам комиссии более детально разобраться в причинах торможения данного направления.
В целом, члены комиссии остались довольны поездкой в Асино, поскольку удалось выявить новые «узкие места» в принимаемых мерах по снижению напряженности на рынке труда с точки зрения работы центров занятости. Члены комиссии намерены продолжать анализировать ситуацию на рынке труда Томской области, но уже с точки зрения работодателей.
|
