С радостью за парту

Праздник для школьников в компании «ТомскАгроИнвест»

31 августа младшие дети сотрудников компании «ТомскАгроИнвест» получили праздничные наборы: яркий пенал в толстой обложке, большие упаковки фломастеров, красок, карандашей, тетради и альбомы. В этом году 14 ребятишек - детей сотрудников компании отправляются в 1-4 классы, и для них накануне школы организовали вкусный праздник с арбузами, тортами и теплыми напутственными словами. Тем же, кто впервые сядет за парту – еще и особый приз – подарочные сертификаты на 2 тыс. рублей на покупки в «Детском парке».

- Только вы, ребята, сами выбирайте, что вам захочется, а не мама с папой, - дают шуточные наставления организаторы праздника.

Для сотрудников «ТомскАгроИнвеста» такие события пока непривычны. Многие семьи живут на скромные деньги и дополнительная помощь компании для них очень ощутима. К примеру, одна из мам, Фирюза Мухамедова, работает уборщицей, воспитывает четверых детей без мужа - он погиб два года назад.

- Для меня такое отношение компании - неожиданность. Раньше такого не было. К тому же я такой человек, что никогда не прошу - сама выкручиваюсь. Но недавно компания выделила мне материальную помощь, теперь вот обещают купить компьютер детям, - говорит Фирюза Марсельевна. – Вообще, на этой работе меня сейчас все устраивает: иногда не так важно, какая зарплата, сколько стабильность. В другом месте никто не даст гарантию и чувство защищенности, а здесь я в этом уверена.

- У любого работодателя, который обладает ресурсами, особенно людскими, должно быть стремление поддерживать своих сотрудников, - объясняет свою политику управления генеральный директор «ТомскАгроИнвеста» Николай Середа, - Работник должен чувствовать, что если он в компанию вкладывает свои силы, душу, здоровье, она должна заботиться о нем и его семье. Часто жизнь устроена не так, как хотелось бы. И мы решили помочь именно той категории наших работников, у кого зарплата не такая уж высокая и они не могут дать своим детям все необходимое. Нужно сделать так, чтобы детство у ребятишек было нормальным, а воспоминания не грустными, а все-таки хорошими. Поэтому мы и решили перед началом учебного года подарить им вот такой праздник и школьные принадлежности.

Адресная социальная помощь компании «ТомскАгроИнвест» не ограничивается детьми. С приходом нового руководителя Николая Середы в компании появились и другие социальные программы.

Вообще, одна из главных задач - повысить качество жизни сотрудников; я убежден, что добьюсь того, что люди будут стоять к нам на работу в очередь, - говорит Николай Середа.


Опубликовано в газете
«Томские новости»
№34, 2 сентября 2010г
Материал подготовила Анастасия Селянина