Борис МАЛЬЦЕВ: Мы разучились уважать не только чужой труд, но и свой собственный

Я много раз говорил и писал о том, что средняя заработная плата в России слишком низка, чтобы среднестатистический россиянин мог позволить себе более-менее достойный уровень жизни.

У нас нет Министерства труда, которое бы занималось регулированием заработной платы. Этим делом, как известно, занимается Минздравсоцразвития России. Главной установкой здесь является поддержание определенной денежной массы для функционирования финансовой системы страны, а не принцип «хороший труд должен быть хорошо оплачен».

Но сегодня я хочу остановиться и на противоположной стороне этой проблемы. К сожалению, традиция со стороны работодателя платить за работу по минимуму породила другую традицию – обеспечивать минимум качества трудовой деятельности со стороны наёмных работников. Сформировалась своего рода идеология: «Раз нам мало платят, значит, мы не будем хорошо работать!» Конечно, я не имею в виду абсолютно всех трудящихся людей. Но согласитесь, что в реальной жизни нам не слишком часто приходится иметь дело с настоящими профессионалами, при любых обстоятельствах добросовестно и качественно выполняющих свою работу. А если таковые случаются, то мы помним потом их очень долго, если не всю жизнь.

Так многие из нас надолго запомнят Сергея Сотникова – жителя Республики Коми, начальника сельской вертолётной площадки «Ижма». У него много обязанностей: содержание аэровокзала, ремонт трактора, продажа билетов на вертолет, регистрация пассажиров, почта, телефонные звонки, рация. Он же изо дня в день чистит взлётно-посадочную полосу, чтобы содержать её в рабочем состоянии. При этом вертолёту нужно пространство всего 20 на 20м. Однако Сотников ухаживает за всей взлетной полосой (1340м!), несмотря на то, что «Ижма» уже много лет не слышит гула самолетов.

Но 7 сентября 2010г. она этот гул услышала: на аварийную посадку шёл огромный лайнер Ту-154, у которого отказала вся электросистема и все приборы. Благодаря чуду, а точнее, профессионализму экипажа и добросовестному труду Сергея Сотникова, были спасены все пассажиры.

Томские блоггеры предложили сброситься на снегоход для начальника вертолетной площадки. Сам Сотников ничего необычного и, тем более, героического в своём отношении к работе не видит. Действительно, какой же это героизм – ежедневно тщательно чистить взлетную полосу? В Интернете же о нём пишут: «Сергей Сотников – настоящий герой нашего времени, сохраняющий себя и страну, сохранивший восемьдесят одну жизнь».

На этом примере наглядно видно, как у нас изменились представления о должном и сущем. То, что должно быть (честная и качественная работа), воспринимается нами как чудо и героизм; а то, что есть (повсеместное разгильдяйство и халатность), считается «нормой» жизни. А ведь когда-то на Руси были хорошо известны слова пророка Иеремии: «Проклят человек, творящий дело Господне с небрежением!» Плохо выполнять свою работу, какой бы она ни была, считалось большим грехом. Равно, как грешно было не платить хорошо за хорошую работу.

Сегодня не грешно и даже не стыдно ни то, ни другое. Одни хотят, чтобы «утром были деньги», притом, что «вечером стульев может и не быть», а другие не хотят платить хорошие деньги за хорошие стулья.

Порочный круг необходимо разорвать, пока мы все вообще не забыли, что такое добросовестный труд, и что он должен соответствующим образом вознаграждаться. Работодатель должен уважать своих работников, но и работники должны уважать себя как профессионалов!

Опубликовано в газете "Красное знамя", 18.01.2011