О выполнении протокольного поручения Законодательной Думы Томской области «О подготовке пакета нормативных правовых актов, способствующих привлечению в средние общеобразовательные учреждения Томской области молодых специалистов, особенно мужчин» Администрация Томской области по итогам рассмотрения протокольного поручения (от 17.12.2010 № 1/45-4) 45-го собрания Государственной Думы Томской области о подготовке пакета нормативных правовых актов, способствующих привлечению в средние общеобразовательные учреждения Томской области молодых специалистов, особенно мужчин, сообщает следующее. Областной целевой программой «Социальное развитие села Томской области до 2012 года», утвержденной Законом Томской области от 19.02.2004 № 30-ОЗ (в редакции от 13.05.2011 № 88-ОЗ), предусмотрено предоставление социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам, проживающим и работающим на селе либо изъявившим желание переехать на постоянное место жительства в сельскую местность и работать там. Выполнение мероприятий по обеспечению доступным жильем молодых специалистов на селе позволит создать условия для закрепления молодых специалистов на селе, в том числе, в сфере образования. С 01.09.2011 согласно инициативе председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина предполагается увеличение средней заработной платы учителей. Схема повышения заработной платы отрабатывается с учётом средней заработной платы по области. Принимая во внимание проблему привлечения и сохранения мужской части кадрового состава системы общего образования, организованы следующие работы: – организована целевая информационная и консультационная работа с педагогами-мужчинами, в том числе в рамках конкурсов лучших учителей и на назначение стипендии Губернатора Томской области (Постановление Губернатора Томской области от 23.03.2011 № 24 «Об учреждении стипендии Губернатора Томской области лучшим учителям Томской области»); – ведется работа над проектом областной целевой программы «Педагогические кадры» на 2012 – 2013 годы; – формируется банк данных о наиболее эффективных учителях и руководителях образовательных учреждений, выделяя мужчин, как отдельную группу, требующую индивидуальных подходов в профессиональном становлении и развитии. Осуществляется также работа над проектами «Педагогическая мужская интернатура» и «Управленческая мужская интернатура». Цель проекта «Педагогическая мужская интернатура» – привлечение успешных выпускников вузов к работе в образовательных учреждениях, а также создание условий для их эффективной адаптации. Цель проекта «Управленческая мужская интернатура» – привлечение успешных молодых педагогов (до 30 лет, стаж более 3 лет) к административной работе в образовательных учреждениях. Финансирование данного направления предусмотрено в ведомственной целевой программе «Модернизация системы общего образования в рамках национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», разработанной на 2011 -2013 годы и утвержденной распоряжением Департамента общего образования Томской области от 03.05.2011 № 277-р, одной из задач которой является «Совершенствование учительского корпуса и управленческих кадров». Первый заместитель Информационный бюллетень №6 (124) июнь 2011 |