Депутат Законодательной Думы Томской области Олег Громов:

- Комфортную среду для жизни невозможно представить без кардинального улучшения системы здравоохранения. Именно поэтому уже несколько лет в России идёт модернизация отрасли. Государство пытается задействовать экономические механизмы в повышении эффективности медицинской помощи. Так, за 12 лет расходы федерального бюджета на здравоохранение выросли в 30 раз. В прошлом году израсходовано на модернизацию в нашей области 2.3 млрд. рублей, из них в Асиновском районе – 27 млн. рублей. Впечатляющие цифры. По словам главного врача АЦРБ С.И. Суркова, таких больших денег и такого внимания со стороны органов власти больница не видела за все 65 лет своего существования.

И всё же главный критерий – не размер финансовых вливаний, а самочувствие людей. Увы, результат пока отрицательный. Перегруженные больницы, огромные очереди у кабинетов врачей... Складывается парадоксальная ситуация: денег поступает всё больше и больше, а пациенты по-прежнему недовольны качеством оказания медицинской помощи. Об этом ярко свидетельствуют данные социологического опроса, согласно которым только 49.9 процента жителей Асиновского района дают положительную оценку качеству медицинского обслуживания. В чём же причина?

Первое – это социальное положение врачей. Сейчас средняя зарплата районных медиков составляет 16 тыс. рублей, но не за одну, а за полторы-две ставки. Например, одна работница медучреждения Томского района на депутатской встрече говорила, что она одна обслуживает два села, а это 1680 человек, расстояние 29 км. Работает она день и ночь, а зарплата чуть больше 10 тыс. рублей. Такой оплатой труда мы возводим медиков в ранг чернорабочих. Более того, если зарплата не соответствует сложности работы, то практикуются подношения от больных. Это дискредитирует всю систему службы здоровья. Как депутат областной думы буду предлагать в рамках «эффективного контракта» предоставлять широкий перечень льгот медицинским работникам, а также повышение уровня заработной платы в два раза выше средней по экономике региона. Сегодня она составляет примерно 74-75 процентов.

Проиллюстрирую цифрами. В Асиновской районной больнице трудится 104 врача и 306 человек среднего медицинского персонала. Количество обслуживаемого населения 35 700 человек. Получается 29 врачей на 10 тысяч населения. Согласно рекомендациям Минздравсоцразвития должно быть 50 врачей на 10 тыс. жителей.

Осложняет ситуацию всевозможная отчётность. Врач только фамилию пациента занёс в компьютер, как сразу начались отчёты в различные инстанции. Не остается время на больного. Ситуация усугубляется ещё из-за порочной системы: деньги идут за пациентом. Изначально мысль была такая: заинтересовать больницу заниматься профилактикой, чтобы пациенты меньше болели. Но всё перевернули с ног на голову: никуда не направлять и никуда не выпускать. Врач не даёт пациенту направление на консультацию и госпитализацию, потому что с поликлиники снимут деньги.

Наверное, надо идти от обратного – платить врачу в зависимости от числа выздоровевших. О таком подходе можно только мечтать. Пока же делается с точность наоборот. Один мой знакомый лежал в больнице с заболеванием сердца, он попросил лечащего врача дать направление, чтобы пройти дополнительное обследование, так как желудок болит.

– Нет, – сказал лечащий врач, – Вернёшься в село, возьмёшь направление у терапевта и сдавай анализы.

Словом, для него главная задача – освоить страховые деньги, а там хоть трава не расти. Пусть заслуженный человек за 50 км мотается каждый день сдавать анализы. Вот так работает система, когда деньги идут за пациентом. Формально врач поступает правильно, он лечит по медицинским стандартам, однако, по существу, это сплошное издевательство. В результате становится обидно за наших высококвалифицированных врачей, их намного больше чем плохих. Я всегда говорю своим избирателям: это счастье, что в Асино есть такая больница, и что мы можем в трудную минуту получить качественную медицинскую помощь. Сколько спасённых жизней на счету наших медицинских работников, сколько людей обрело здоровье и уверенность в себе благодаря заботе и вниманию врачей и медицинских сестёр. Надо честно признаться, что в плохом здоровье есть и наша немалая вина. Причин много. Это несоблюдение правил гигиены, несбалансированное питание, малоподвижный образ жизни, вредные привычки. А потом кричим: «Спасите наши души!» О своём здоровье должны думать мы сами. Тяжело устоять перед соблазнами современной жизни, но ради личного будущего и будущего наших близких мы выступаем за здоровый образ жизни!

Уважаемые медицинские работники!

17 июня мы отмечаем замечательный праздник людей благородной профессии – День медицинского работника. Районной больнице исполняется 65 лет. Работа в системе здравоохранения никогда не была лёгкой – это всегда тяжёлый труд, связанный с огромной ответственностью за здоровье, а подчас и жизнь пациентов. Вы сохраняете и поддерживаете здоровье людей. От вашего профессионального мастерства и преданности делу зависят жизни людей. Пусть ваш благородный труд приносит удовлетворение и заслуженное уважение тех, кому вы отдаёте своё тепло. Желаю вам, вашим родным и близким здоровья, добра, благополучия, оптимизма, уверенности в завтрашнем дне, новых достижений и простого человеческого счастья.

15.06.12