В село – за опытом и поддержкой
 Депутаты комитета Законодательной Думы Томской области по труду и социальной политике обсудили меры по повышению мотивации молодых специалистов для работы в сельской местности и их последующему закреплению.
Помимо региональных и муниципальных мер поддержки молодых врачей речь шла о предварительных итогах федерального проекта «Земский доктор». Этот проект предусматривает выплату в размере одного миллиона рублей, не облагающуюся подоходным налогом, молодым специалистам в возрасте до 35 лет, переехавшим для работы в сельскую местность и подписавшим трудовой договор не менее, чем на пять лет.
Областные депутаты и администрация своевременно среагировали на «выпадающие» малые города из федерального закона, и приняли решение финансировать из областного бюджета выплаты тем, кто едет работать врачом в Асино, Колпашево, Стрежевой или Кедровый. На данный момент федеральные средства уже получили 100 молодых специалистов, документы ещё 42 находятся в работе. Из областного бюджета выплаты получили 45 врачей, ещё 52 претендуют на данную меру материальной поддержки.
На вопрос областных депутатов о вакансиях на селе начальник облздрава Ольга Кобякова ответила, что проблема с кадрами на селе стоит очень остро. На данный момент дефицит медицинских работников на селе превышает 650 человек. Треть этой цифры будет закрыта за счёт реализации проекта «Земский доктор». Дефицит средних медицинских работников велик. Отчасти эту проблему помогает решать новый метод обучения с элементами дистанционного обучения, предложенный томским медицинским колледжем. Преподаватели медколледжа выезжают в муниципалитеты и на месте учат выпускников.
Александр Френовский поинтересовался, насколько эффективен такой метод обучения?
Спикер Оксана Козловская попросила назвать самые острые проблемы в сельской местности, связанные с обеспечением кадрами, и способы их решения. Единственным способом радикально решить эту проблему, по мнению Ольги Кобяковой, является возвращение к системе распределения выпускников.
— По подготовке педагогических кадров есть первый положительный опыт, — считает спикер. — Так, на базе ТГПУ формируются группы ребят, которые получают хозстипендию, и с ними отрабатывается механизм заключения соглашения. Может, этот вариант подойдет и для решения кадровой проблемы в сфере здравоохранения.
Также депутаты комитета обсудили кадровую проблему в сфере образования и агропромышленном комплексе. На вопрос и.о. председателя комитета по труду и социальной политике Галины Немцевой о количестве уехавших в 2012 году молодых зоотехников и агрономов на село, докладчик ответила, что порядка 70 молодых специалистов получили выплаты на обзаведение хозяйством и соответственно уехали работать на село.
О мерах поддержки для молодых педагогов, работающих в сельской местности, депутатам рассказал начальник областного департамента общего образования Александр Щипков. На вопрос депутатов о перспективах решения кадровой проблемы в сфере образования докладчик ответил, что пока нет рецепта для решения проблемы привлечения молодых специалистов в малокомплектных школах. Единственным действенным способом является целевая подготовка специалистов.
Депутаты комитета приняли информацию к сведению.
19.10.12
|
14.10.2015
|
Новости о деятельности Законодательной Думы Томской области с 15.10.2015 г. доступны на сайте https://duma.tomsk.ru. На данной версии сайта доступен архив новостей с октября 2000 по октябрь 2015 года.
|
Подробнее...14.10.2015
|
Комиссии областного парламента приступили к рассмотрению вопросов о реализации государственных программ Томской области. Два важнейших направления: газификацию и ремонт дорог обсудили члены постоянной комиссии по промышленности, дорожному хозяйству, природным ресурсам и экологии.
|
Подробнее...
ВСЕ НОВОСТИ
|
|
|
| 
