Резолюция участников акции профсоюзов 7 октября 2014 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд в мире без войн и санкций!»

Участники акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд в мире без войн и санкций!» считают, что цель повсеместного распространения достойного труда в Томской области ещё далека от своего достижения.

Более 38 тыс. человек не имеют постоянной работы, расширяется сфера неустойчивой занятости, особенно в неформальном секторе экономики, медленными темпами сокращается доля работающих во вредных и опасных производствах. Заработная плата большей части работников ниже средней, которая сегодня составляет 31,4 тыс. руб. и при постоянном росте цен, тарифов и инфляции не обеспечивает им достойный уровень жизни: экономическую независимость, содержание семьи, отдых, возможность приобретения жилья. Введение платы на капитальный ремонт жилья ещё больше усложняют положение работающих, а планируемый Правительством РФ переход к установлению для населения социальных норм потребления жилищно-коммунальных услуг приведет к росту платежей для всех граждан, в том числе социально незащищенных.

На фоне снижения темпов роста производства и роста цен на продукты и все виды услуг работодатели стремятся сократить свои расходы, направленные на обеспечение трудовых гарантий и социальных нужд работающих. У людей снижаются возможности получения бесплатных качественных услуг в сфере здравоохранения и образования, делается недоступным самое необходимое. Действующие налоговые системы социально несправедливы и носят в основном фискальный характер. Не отвечает вызовам времени система подготовки и переподготовки кадров.

Ситуацию усугубляет война экономических санкций, развязанная западными странами в отношении России в качестве давления в связи с ситуацией на Украине. А это затрагивает и рабочие места, и заработную плату, и провоцирует существенный рост цен на продукты и товары.

Концентрация финансовыми и промышленными корпорациями экономической мощи всё заметнее используется ими для оказания влияния на государственную политику и обеспечение максимальной прибыли в ущерб интересам работников и членов их семей. При этом многие работодатели препятствуют созданию профсоюзных организаций, с которыми в последующем должны вестись переговоры.

Участники акции заявляют о своей твердой решимости отстаивать право на достойный труд и его достойную оплату и требуют повышения уровня реального содержания заработной платы, усиления социальных гарантий наёмных работников, безусловного исполнения всех норм трудового законодательства, договоров и соглашений.

В этих целях органы государственной власти и работодатели должны обеспечить:

– поддержку социального диалога и повышение его эффективности, обязательное выполнение соглашений и коллективных договоров; оперативное реагирование на критические ситуации на предприятиях и в отраслях, применение действенных санкций к представителям бизнес-сообщества за ведение политики, не совместимой с принципами социально ответственного бизнеса;

– индексацию заработной платы не ниже уровня инфляции работникам учреждений образования, социального обслуживания, здравоохранения и культуры, не названным в «майских» указах Президента РФ; повышение не менее чем вдвое — размеров стипендий и пособий по безработице;

– отказ от политики замораживания заработной платы, проведение в 2015 году индексации заработной платы работников бюджетной сферы и реального сектора экономики;

– установление не позднее 2016 года минимального размера оплаты труда на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения без учета районного коэффициента и северных надбавок;

– справедливое соотношение между минимальной и максимальной заработной платой — не более 6 раз; отказ от плоской шкалы и введение прогрессивной шкалы налога на доходы физических лиц;

– законодательное установление соотношения оклада и стимулирующих выплат в заработной плате работника на уровне не менее 70 к 30 процентам, а базовых окладов (базовых ставок заработной платы) на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения;

– эффективную полную занятость работников, особенно молодежи, сохранение и создание новых высокопроизводительных рабочих мест с достойной оплатой, обеспечивающей потребности работников и их семей; искоренение незащищенных форм занятости и вовлечение граждан, активных на рынке труда, в эффективную официальную занятость;

– своевременное финансирование программ, работ (услуг), предусмотренных бюджетами всех уровней; стимулирование направления инвестиций на создание рабочих мест с безопасными условиями труда, запрет преждевременного снятия льгот и компенсаций для работников при частичном или мнимом устранении вредных условий;

– разработку и внедрение комплексных программ предоставления первого рабочего места выпускникам образовательных учреждений, поддержку молодых работников в закреплении на производстве, получении жилья и мест для детей в детских садах;

– дотацию из бюджетов всех уровней на обеспечение деятельности регионального и муниципального транспорта, территориальных дорожных фондов, в силу своей экономической слабости не обеспечивающих выполнение в должной мере функций, возложенных на них законодательно.

Федерация профсоюзных организаций призывает всех трудящихся области объединиться, чтобы эффективно отстаивать свои права и интересы. Вливайтесь в наши ряды!


Наши лозунги: «Мы имеем право на достойный труд в мире без войн и санкций!», «Достойный труд — достойная зарплата — достойная пенсия!»