Кирпич как предмет для творчестваЗавтра коллектив Копыловского керамического завода (ККЗ) отметит свое восьмилетие. Как и положено, завод подошел к дню выпуска первого кирпича с высокими показателями. Впервые по итогам прошлого года объем выпуска продукции составил 23 миллиона штук. Тогда же на заводе, не останавливая работу, началась масштабная реконструкция, первый этап которой здесь планируют завершить уже нынче, в сентябре. Словом, базовое предприятие - ККЗ - строительной компании "ГазХимстройИнвест" продолжает развиваться, инвестировать в производство немалые средства." Но есть в этом развитии один важный момент, который наглядно доказывает: непременным условием сегодняшнего эффективного бизнеса является его социальная значимость. Не случайно, казалось бы, сугубо производственный праздник уже традиционно в четвертый раз станет праздником для всех жителей поселка Копылово от мала до велика.
В этом-то и особенность завода, который работает на территории сельского округа. Это в Томске социальная сторона жизни предприятия, как правило, ограничивается путевками в санаторий, какими-то льготами, материальной помощью ветеранам. Все правильно, все замечательно, но блага эти рассчитаны только на своих работников.
- Мы же несем куда более масштабную социальную нагрузку, - говорит исполнительный директор предприятия Константин Коврежкин. Что, впрочем, вполне понятно, ведь заводской коллектив сегодня почти на 70 процентов состоит из жителей Копылова. Значит, мы не можем оставаться в стороне от насущных нужд поселка, не замечать, что требуется, например, помощь в ремонте Дома культуры, школы, больницы. Точно так же мы относимся к проблемам и других окрестных поселков - Октябрьского, Молодежного, Малиновки, - где тоже живут наши работники.
«Да ничего это не значит, - скажут скептики. - Вон сколько угодно примеров, когда весьма успешные предприниматели считают, что раз уж они платят; сполна местные налоги, то этого вполне достаточно». Что ж, логика в подобных высказываниях, конечно, есть. Но оправдана она, если думать только о сиюминутной прибыли. Если же планировать движение вперед, видеть перспективу, то вряд ли такую точку зрения можно назвать правильной. Или, если хотите, - выгодной.
Мы уже сказали выше, что на Копыловском заводе по производству кирпича идет серьезная технологическая реконструкция. Одна из задач: полностью переоборудовать парк обжиговых вагонеток. Работа сложная, трудоемкая. Но она позволит, прежде всего, повысить культуру производства. То есть уменьшить количество брака, повысить качество и без того отличного кирпича: снизить текущие затраты. Например, планируется процентов на 10 экономить на потреблении газа, примерно, столько же - в расходах на электроэнергию. При этом увеличится пропускная способность самих печей, что, конечно же положительно отразится на объёмах и на себестоимости продукции.
Так вот, только на первый, неискушенный взгляд этот действительно важный, но исключительно производственный этап никак не связан с социальной позицией и самого ККЗ, и всего строительного холдинга "ГазХимстройИнвест", которым руководит депутат областной Думы Сергей Звонарев.
- Я считаю, что мера социальной ответственности напрямую связана с гражданской позицией. А она во многом зависит и от того, как работает предприятие. От того, какие цели ставит руководитель со своей командой. И если он хочет, чтобы достойно жили и те, кто вкладывает в предприятие свои деньги, энергию, интеллектуальные способности, и те, кто работает на этом
производстве, то это - достаточно сложная задача...
Начинали в Копылове, если вспоминать не столь уж далекую историю, с достаточно обычных вещей. Да, в том числе и с чисто спонсорской помощи; с выделения средств на ремонт, как раньше называли, объектов соцкультбыта. Очистили заброшенный, захламленный стадион, на котором и провели первый совместный с копыловцами праздник. И оказалось, что деньги-то - не главное. Это лишний раз доказывает ежегодный конкурс по благоустройству, который строители также проводят совместно с администрацией сельского округа.
- Важно, что сами жители Копылова вошли во вкус, - продолжает Сергей Викторович, - своими руками (а значит, и ценить все это будут по-другому) разбивают во дворах цветочные клумбы, обихаживают подъезды, красят бордюры, наводят чистоту на улицах. А мы помогаем, чем можем: и
деньгами, и материалами, и инструментом.
Ну и как же вся эта идиллия связана с производством кирпича, тем более с технологической реконструкцией?
По глубокому убеждению Звонарева, ни один человек не может жить только производственными показателями думать лишь о своей зарплате. Вот потому повысить уровень культуры на производстве (а это, как мы помним, одна из задач реконструкции) невозможно, если не заниматься и социальной сферой. Иными словами, культурой бытия. Проще говоря, если люди будут равнодушно, спустя рукава относиться к своему и поселковому быту, точно так же они будут относиться и к своей работе. Вот и получается, что столь серьезное внимание к "социалке" - проблема вполне производственная. - Все правильно, - категорично подтверждает исполнительный директор завода Кон-стантин Коврежкин. - Пять лет назад, когда пришел на предприятие, в глазах у многих работников была откровенная тоска и безнадега. "Ремонтные" дни (есть у нас такая практика - останавливаться раз в месяц для профилактики оборудования) были сплошной головной болью. Уже в середине смены многие ходили пьяные, сроки и задания срывались. Сегодня, слава Богу, все это в прошлом. Как уходит в прошлое и психология "наемника". Потому что люди понимают: от дня сегодняшнего в полном смысле зависит заводское будущее. И работают уже не за страх, а за совесть.
Конечно, непросто далась предприятию эта социально-экономическая эволюция. Начать с того, что еще до прихода на завод Звонарева и его команды здесь ухитрились основательно угробить уникальное, полностью автоматизированное югославское оборудование. И лишь потому, как считает генеральный директор ГазХимстройИнвеста, что не было настоящего коллектива, который бы относился к технологии бережно, а к работе - творчески. Так что начинать пришлось с наведения элементарной технологической дисциплины, со спроса и ответственности за свое дело. И только после этого занялись "творчеством".
Хотя, казалось бы, какое может быть творчество в производстве кирпича? Да, прежде всего, в его качестве. Совместно со специалистами кафедры технологии силикатов ТПУ под руководством профессора В. Верещагина заводские технологи колдовали над составом кирпичной массы: из какого карьера брать необходимые глину, песок. Как оптимально подобрать и другие ингредиенты. И добились-таки отличных результатов. Одновременно шлифуя, отстраивая и совершенствуя оборудование, работа над обновлением которого продолжается и по сей день. Без высококлассных механиков, электриков, без их творческого отношения к своему делу, разумеется, это было бы просто невозможно.
А сегодня, как это ни удивительно, руководитель холдинга говорит о новом эволюционном этапе. О росте социального сознания у... каменщиков. Звонарев считает, что пока уровень их работы не соответствует отличному качеству копыловского кирпича. Что в итоге отражается и на внешнем виде строящегося жилья и никак не помогает бизнесу. Значит, и в этом последнем звене строительного холдинга нужно повышать культуру производства. Или, по большому счету, гражданскую позицию, гражданскую ответственность людей. В полном соответствии с девизом компании: "Жить достойно".
Александр БОРИСОВ.
P.S. А в Копылове ждут и готовятся к празднику. Подкрашивают качели-карусели, обустраивают песочницы, проводят последние репетиции местные самодеятельные таланты. Так что у главы сельского округа Владимира Макарова хлопот предостаточно, И опять скептики могут покривиться: мол, чего же не, хлопотать, когда, деньги сами валятся. И будут неправы. Для, меня в нашем социальном партнерстве, говорит Владимир Викторович, - больше важен не налоговый материальный а, как раньше говорилось, идеологический аспект. Руководство завода, холдинга своим примером вдохновило и рядовых копыловцев и пока еще немногочислeнных наших предпринимателей. Один предлагает обеспечить пиломатериалами для волейбольной площадки, другой готов оплачивать ставку спортинструктора, с таких вот «пустяков», уверен, и начинается настоящее возрождение поселка. А значит, наш кирпичный завод может быть уверен в своем коллективе. Вот почему я от: души поздравляю всех копыловцев и работников строительной компании "ГазХимстройИн-вест" с нашим общим и таким нужным праздником. |
