Депутат Александр Шпетер
генеральный директор ТДСК

– Считаю, решение кадрового вопроса зависит не только от состояния профессионального образования, но и от инициатив самого предприятия, нуждающегося в притоке нужных специалистов. В Томской домостроительной компании, например, недостатка в кадрах нет. Напротив, прежде чем принять на работу специалиста, мы проводим конкурс.

Как решаем кадровый вопрос? В содружестве с ТГАСУ и другими учебными заведениями. Лучшие студенты получают наши именные стипендии. В компании есть собственный учебный комбинат, и постоянное обучение мы проводим непосредственно на рабочих местах.