Поднять престиж и уровень профобразования

Перспективы модернизации системы начального и среднего профессионального образования и реализацию программы оснащения школьных столовых технологическим оборудованием обсудили накануне члены комиссии по проблемам территорий Томской области, приравненных к районам Крайнего Севера, под председательством депутата Государственной Думы Томской области Виталия Маркелова.

В этот раз комиссия проходила в Учебном центре компании «Газпром трансгаз Томск», руководителем которой является областной депутат Виталий Маркелов. Место было выбрано не случайно, ведь комиссии предстояло рассмотреть вопрос модернизации системы начального и среднего профессионального образования в соответствии с запросами экономики Томской области. Главы районов вместе с приглашенными гостями осмотрели классные комнаты и учебный полигон центра. Также они познакомились с системой непрерывного профессионального фирменного образования общества «Газпром трансгаз Томск».

– Наш Учебный центр это хороший пример современного инновационного образовательного заведения, – отметил генеральный директор Виталий Маркелов.- Оно отвечает высоким мировым стандартам. Здесь используется принцип опережающей подготовки. Это хороший пример того, какие изменения возможны и нужны в учреждениях профессионального образования. Особенно в северных округах, где такие учреждения есть, но серьезно устарели. Они соответствуют уровню, который был актуален лет 20-30 назад.

По мнению Виталия Анатольевича, ситуацию исправить можно и даже не все тут зависит от финансирования, необходимо желание. Нужно поднять престиж рабочих специальностей. Сегодня создается ощущение, что профессионального образования в нашей стране как будто и нет. Есть школы, есть университеты, но про техникумы и училища, словно все забыли.

– Внимания им уделяется мало, а без них не будет хороших рабочих кадров, а ведь это основа любого производства, – говорит Виталий Маркелов. – Сегодня рабочие кадры чаще всего готовят не на том уровне и на устаревшем оборудовании. И вот таких новых работников приходиться переобучать. В итоге затрачиваются лишние средства. Сегодня нужна серьезная перестройка всей работы профессионального образования. На федеральном уровне сегодня о системе профобразования говориться немало и со временем эти обсуждения должно перерасти в финансирование и соответствующие общероссийские программы. Но прежде нам на региональном уровне необходимо выработать стратегию и тактику преобразования этой системы.

Такая работа в области уже началась. Об этом в своем докладе комиссии рассказал Владимир Шендель, начальник управления начального профессионального образования Томской области. Он говорил о модернизации системы профессионального образования в целях реализации стратегии социально-экономического развития региона.

– Модернизация системы профессионального образования Томской области проходит по нескольким направлениям, – отметил Владимир Шендель. – В частности, структурно-содержательная модернизация. Это связано не только с тем, что уменьшается контингент обучающихся, но и с тем, что сегодня работодатель предъявляет более высокие, жесткие требования к тем профессиональным компетенциям, умениям и навыкам, которыми должны обладать наши выпускники. Соответственно это требует концентрации ресурсов. Поэтому первое направление реструктуризация сети, объединений учреждений.

Еще одно направление – это изменение содержания самих образовательных программ. Переход на новые образовательные стандарты, соответствие запросам рыночной экономики. Необходимо так обучить выпускников, чтобы, придя на рабочее место, они спокойно могли встать за штурвал комбайна, руль современного автомобиля, стать оператором новейших газокомпрессорных станций. Для этого необходим соответствующий контроль со стороны работодателя, самого обучающегося, институтов власти и общественности. Необходимы изменения в управлении образовательных учреждений, начиная с научно-методических советов и заканчивая советами попечительскими. Нужна поддержка в первую очередь ресурсным центрам, которые стремятся к такому образцовому учреждению как Учебный центр «Газпром трансгаз Томск». Кроме того, нужны соответствующие педагогические кадры.

В результате обсуждения комиссия решила обратиться к администрации области с предложением подготовить и направить в правительство РФ обращение о выделении целевых финансовых средств на обеспечение перехода учреждений начального и среднего профессионального образования на государственные образовательные стандарты нового поколения. Также необходимо разработать и принять в области долгосрочную целевую программу развития системы начального и среднего профессионального образования, предусмотреть дополнительное финансирование учреждений, внедряющих инновационные программы. Также комиссия предлагает с участием работодателей разработать и ввести в практику работы систему грантовой поддержки таких учреждений. Кроме этого члены комиссии обратились в компанию «Газпром трансгаз Томск» организовать повышение квалификации преподавателей спецдисциплин и мастеров производственного обучения на базе Учебного центра, и принять участие в экспертизе образовательных учреждений области.

18.11.10