Олег Громов: Взаимовыгодный альянс работодателя и профсоюза

В нашем коллективе все работники - члены профсоюза. Они имеют доступ к информации о доходах, прибыли, затратах, средней заработной плате аппарата управления и рядовых работников. По итогам работы за квартал, полугодие и год мы коллегиально делим полученную прибыль на Совете Асиновского Райпотребсоюза: с обязательным участием профсоюза скрупулезно обсуждаем, какую часть заработанных средств направить на заработную плату, а какую - на модернизацию производства, сколько средств необходимо потратить на обучение молодых и инициативных работников, сколько - на социальные выплаты пайщикам Райпотребсоюза и.т.д. Словом, все вопросы производственной и кадровой политики администрация Асиновского Райпотребсоюза решает с участием профсоюза.

О полезности такого альянса красноречиво свидетельствуют итоги работы предприятия за 9 месяцев текущего года. Отмечен значительный рост объемов производства, услуг торговли и общественного питания. Имеется рост объемов в заготовительной деятельности. В целом совокупный объем производства к уровню прошлого года вырос на 30 процентов. Впервые он превысил 200 миллионов рублей. Естественно, что это положительно сказывается на уровне заработной платы работников - в среднем выходит не менее 10 тысячи рублей в месяц. Инвестиции за 9 месяцев текущего года составили более девяти миллионов рублей.
Отмечу, что эти результаты в производственной деятельности, модернизации производства, улучшении условий труда, капитальном ремонте достигнуты без привлечения банковских кредитов - только за счёт внутренних резервов. Поэтому финансовый кризис, «тряхнувший» увязшие в кредитах предприятия, кооператоры практически не чувствовали - райпотребсоюз продолжает стабильно работать, вовремя выплачивая зарплату, налоги и другие обязательные платежи.

Не ограничиваясь этим, администрация и профсоюз совместно проводят активную социальную политику внутри райпотребсоюза, не забывая о нуждах работающих членов коллектива и тех, кто ушел на пенсию. Создан фонд взаимопомощи, из которого оказываем значительную материальную помощь работникам. При выходе на пенсию работники РПС, проработавшие в системе более 20 лет, получают выходное пособие в 14 тысяч рублей. Имеется еще ряд кооперативных выплат сотрудникам, проработавшим на предприятии 30 лет и более. Всем ветеранам Асиновского Райпотребсоюза оформлена подписка на районные и областные периодические издания. За 9 месяцев этого года сумма социальных выплат составила более 400 тысяч рублей.

Так же совет Райпотребсоюза совместно с профсоюзной организацией ежегодно разрабатывает общие планы по проведению спортивных и праздничных мероприятий (недавно команда спортсменов РПС заняла второе место в районном турнире по футболу). Вокальная группа Райпотребсоюза регулярно выезжает с концертами в отдаленные сёла района (молодежь взрослые их с удовольствием посещают).

Администрация Асиновского района дала высокую оценку нашей работе за проведение комплекса мероприятий по подготовке к зиме. Так же мы заняли второе место в областном конкурсе по благоустройству и озеленению территорий кооперативных предприятий и организаций, а наш комбинат кооперативной промышленности - первое место.

Достигнутые кооператорами успехи, стабильное финансовое состояние предприятия, высокая конкурентоспособность - результат совместной, последовательной и конструктивной работы Совета Райпотребсоюза и сильной профсоюзной организации, которые делали и продолжали делать все возможное, чтобы сплотить коллектив и поддержать людей.

20 ноября профсоюзам Томской области исполняется 60 лет. От всей души поздравляю о профсоюзных работников и активистов, которые бескорыстно ведут большую общественную работу в коллективах, с этой датой.

Олег Громов,
депутат Государственной Думы
Томской области

19.11.2008 г.