Борис Мальцев: Если нельзя преодолеть кризис сразу, то нужно научиться им управлять

Одним из наиболее негативных проявлений разразившегося мирового финансово-экономического кризиса может стать массовая безработица в высоко развитых странах. И как следствие - резкое понижение уровня жизни для значительной части их населения. Еще год назад Исландия была признана самой лучшей для проживания страной в мире, а сегодня эта страна является абсолютным банкротом и просит помощи у всех, включая Россию! Неслучайно будущий американский президент Обама сразу заговорил о необходимости создания в США в самое ближайшее время пяти миллионов новых рабочих мест. Аналогичная проблема уже начинает проявляться и в России. Средства массовой информации пишут о сокращениях «белых воротничков» или, как теперь говорят, «офисного планктона» - бизнес-структур, специализирующихся на предоставлении различного рода услуг (рекламных, туристических, авиаперевозок и т.д.) и строительстве элитного жилья. Сокращаются и штаты некоторых крупнейших - градообразующих - предприятий, испытывающих трудности со сбытом своей продукции (например, «Автоваза»).

Сразу скажу, что, несмотря на уже имеющиеся факты сокращения в ряде предприятий и организаций Томской области, в целом, ситуация на рынке занятости в нашем регионе - одна из самых благополучных в стране. На сегодняшний день у нас количество сокращенных рабочих мест не превышает количества предлагаемых вакансий. Но это ни в коем случае не означает, что мы все - власть, работодатели и граждане - должны успокоиться и сидеть, сложа руки, по принципу «авось пронесет». Этот кризис потому и называется «системным», что он, запустив цепную реакцию финансово-экономической взаимозависимости всех сфер производства, так или иначе, коснется буквально всех и каждого.

Что необходимо сделать? Моя позиция такова: власть не должна пытаться спасать абсолютно всех. Говорят, что в китайском языке понятия «кризис» и «новые возможности», обозначает один и тот же иероглиф. Это значит, что в процессе кризиса отмирают самые слабые предприятия и организации, а выжившие получают новые возможности для последующего развития. С другой стороны, если абсолютно не контролировать этот «естественный отбор», то он может принять противоестественный характер: в живых останутся только крупнейшие монополии.
Что уже сделано в Томской области? Во-первых, создан и работает возглавляемый губернатором антикризисный штаб. Во-вторых, на всех уровнях власти введен режим строжайшей экономии. Работая над бюджетом 2009 года, мы вынуждены были уменьшить бюджетные расходы на 4 миллиарда рублей. Это - более 12 % областного бюджета. Пришлось исключить не только капитальное строительство, но даже текущий ремонт. Договорились, что никаких новых социальных обязательств на будущий год не принимаем, но при этом гарантируем, что зарплата сотрудников бюджетной сферы - не уменьшится. Фонд оплаты труда бюджетников возрастёт с января на 14,5%. Вместе с тем - ни государственным, ни муниципальным служащим никакого повышения зарплаты не будет. Наоборот - планируем на 100 миллионов сократить расходы на государственное управление.

В-третьих, Государственной Думой Томской области принят новый закон «О развитии малого и среднего предпринимательства». Ставится задача: за счет развития малого предпринимательства создать 5 тысяч новых рабочих мест. Только до конца 2008 года на поддержку этого направления будет выделено из областного бюджета 157,5 миллионов рублей. Кроме того, принят закон «О предоставлении социальной выплаты гражданам на приобретение (строительство) жилого помещения в Томской области». Томичам, нуждающимся в жилье, из областного бюджета будут компенсированы 7% процентной ставки по жилищным кредитам. Рассчитываем, что это поможет оживить строительный рынок.

Теперь о социальной ответственности бизнеса, о которой так много говорится на словах. Кризис - это своеобразная «лакмусовая бумажка», которая сразу выявляет, у кого эта социальная ответственность присутствует только на словах, а у кого - на деле. Я считаю, что руководители действующих предприятий, вынужденные сокращать на «энное» количество процентов своих работников, должны прилагать максимальные усилия для того, чтобы люди, временно оставшимся без работы, выжили в это труднейшее время. В том числе, помогая им организовать собственное дело. Думаю, что необходимо принять закон, который обязал бы предприятия, где идут сокращения персонала, создать условия (площади, оборудование) для функционирования новых малых производств, на которых можно было бы трудоустроить не менее 30% от сокращаемых.
А теперь об уже сокращенных и тех, кого эта участь еще только ожидает. К сожалению, очень и очень многие из уволенных граждан оказались абсолютно не готовы к такой ситуации. Самое главное сейчас - это во имя будущего своей семьи и себя самого быть готовым к кардинальной перестройке: перемене профессии, сферы деятельности, должности. Как сказал во время прямой линии 4 декабря 2008 года Председатель Правительства России Владимир Владимирович Путин, к этому сложному периоду в мировой и российской экономике, мы должны быть готовы морально, организационно, и в финансовом смысле, и даже политически.

Не нужно бояться на какое-то время спуститься на пару ступенек (а может и на целый пролёт) вниз по своей карьерной лестнице. Сейчас важно в принципе иметь работу и средства на жизнь, пусть и не шикарную. Главное - выстоять и переждать. Как я уже говорил и буду говорить, этот кризис не первый и не последний, но чем скорее мы научимся управлять им, тем скорее он закончится!

08.12.2008г.